Orel Mangala serait sur le point de quitter l’OL dans les prochaines heures. Son salaire colossal et son absence des plans de Fonseca accélèrent la situation.
Par Alexis Duvrain · 5 août 2026 à 20:19 · 2 min

C’est une information qui circule avec insistance depuis ce mercredi : Orel Mangala serait tout proche de quitter Lyon. L’Équipe indique que le milieu belge est « le seul sur un départ imminent, probablement dans les 24 heures », une formulation qui tranche avec le relatif calme qui entourait son dossier depuis l’ouverture du mercato estival.
le seul sur un départ imminent, probablement dans les 24 heures.
La tendance s’était pourtant dessinée dès les matchs de préparation. Mardi soir à Prague, Paulo Fonseca a définitivement tranché en titularisant le jeune Mathys De Carvalho plutôt que Mangala aux côtés de Tyler Morton. Le message envoyé au Diable Rouge est difficilement interprétable autrement : son avenir ne s’écrit pas à l’Olympique Lyonnais. En 2024, John Textor lui avait consenti un salaire estimé à plus de 300 000 euros par mois, faisant de lui l’un des joueurs les mieux rémunérés de l’effectif. Avec seulement 28 matchs disputés sous le maillot lyonnais (notamment en raison d’une rupture des ligaments croisés lors de son prêt à Everton), le rapport coût-apport pèse lourd dans les arbitrages du club.
Le Progrès précise que des clubs anglais et italiens seraient intéressés par le profil du joueur, sous contrat jusqu’en 2028 et dont la valeur marchande est estimée à 9 millions d’euros sur Transfermarkt. Le départ pourrait prendre la forme d’un prêt selon les éléments disponibles, sans qu’une destination précise n’ait été confirmée. Pour Lyon, alléger une masse salariale sous tension reste la priorité absolue de ce mercato estival : la vente d’Afonso Moreira au Bayer Leverkusen pour 29,5 millions d’euros a constitué un premier pas, mais le club sait qu’il doit amplifier l’effort pour tenir ses engagements financiers et aborder la phase de groupes de Ligue des Champions avec une marge de manœuvre suffisante.
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